Téléchargez ici le dossier de candidature :
Dossier_de_candidature_24-26
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35393/
COORDONNEES DU CENTRE DE FORMATION
UFA Saint Pierre
24, Place Clemenceau
80100 ABBEVILLE
Tel : 03.22.20.62.00
mail : ufastpierreabbeville@gmail.com
PROFIL POUR CE DIPLÔME :
Prérequis :
Formation accessible aux titulaires d’un baccalauréat tertiaire (AGoRA…), Technologique (STMG) ou général, baccalauréat pro métiers de la Sécurité, baccalauréat pro STI2D ou filière scientifique. (Niveau 4)
Public visé :
- Avoir entre 16 et 29 ans (pas de restriction d’âge pour les sportifs de haut niveau et les personnes en situation de handicap)
- Être en recherche active d’un employeur
- Sportif de haut niveau
https://www.education.gouv.fr/bo/14/Hebdo23/MENE1411598N.htm
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS :
- Entretien de motivation ou le futur apprenti sera muni de son dossier complet
- Point sur l’avancement dans la recherche d’entreprise
- L’apprenti doit trouver un employeur entre mai 2024 et fin novembre 2024
- Un courrier d’acceptation sera transmis dans les 15 jours suivant l’entretien
- Le positionnement sur cette formation peut se faire à partir de janvier (2023) via la plateforme PARCOURSUP.
- Il peut également anticiper sa candidature selon le processus suivant : dossier de candidature à remplir et à renvoyer (ufastpierreabbeville@gmail.com) ou à déposer à l’accueil de l’établissement (dossier disponible sur le site). Après réception du dossier de candidature et de son analyse : prise de rendez-vous pour un entretien de motivation avec le responsable du dispositif d’apprentissage (Mme PHILIPPE Béatrice) positionnement et signature d’un contrat d’apprentissage.
- Délais : période de positionnement d’Avril à Octobre. (Démarrage le 21 août 2024)
Selon l’article L.6222-12 du code du travail :
« La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. »
« La date de début de la période de formation en centre de formation d’apprentis ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. »
OBJECTIFS PROFESSIONNELS :
Le BTS MOS est établi sur la base d’un référentiel commun européen. Il s’agit d’un diplôme obtenu à l’issue de deux années d’étude. Cette formation permet de former des Managers d’Agents de la Sécurité, en vue de devenir des cadres intermédiaires et/ou des techniciens supérieurs travaillant pour des sociétés privées dans le domaine de la sécurité. L’objectif est de permettre à un jeune de se former à une qualification sanctionnée par un diplôme (Brevet de Technicien Supérieur Bac +2). L’apprenti pourra se préparer et mettre en œuvre une prestation de sécurité, connaître le management des ressources humaines, gérer la relation client, participer à la sécurité globale, apprécier et appréhender une situation en terme de communication, acquérir un niveau B2 en langue étrangère et acquérir une culture économique, juridique et managériale.
PERSPECTIVES POST-FORMATION BTS MOS :
Trois possibilités peuvent être envisagées à l’issue du BTS MOS :
- Poursuivre des études en licence professionnelle et ensuite master 1 et 2
- Licence PRO Prévention et Sécurité
- Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Management des Services Aériens
- Concours de la police nationale ou de la gendarmerie
- Master Commerce
- Master Communication
- Master Gestion
- Master Management
- Master Marketing
- Poursuivre avec un Bachelor (Bac + 3)
- Commerce
- Communication
- Ressources Humaines
- Rentrer sur le marché du travail comme :
- Chef de secteur, chef de site
- Assistant d’exploitation, responsable d’exploitation
- Chargé d’affaires/chargé de clientèle
- Coordinateur de sites
- Superviseur (aéroportuaire)
- Contrôleur qualité
- Les passerelles :
- Passer le concours de la police nationale
- Passer le concours de la gendarmerie nationale
- Concours dans l’administration pénitentiaire
Pour davantage d’informations sur les équivalences et passerelles ainsi que les blocs de compétences : se reporter à la fiche RNCP (lien en début de fiche)
ORGANISATION DE LA FORMATION :
Moyens et méthodes pédagogiques :
D’une durée de 2 ans, le BTS MOS débutera fin Août 2024 pour se terminer fin Août 2026.
Le rythme de l’alternance est le suivant : 1 semaine sur 2 en centre.
Les outils utilisés : système de vidéosurveillance, équipements pour la ronde, divers types d’extincteurs, SSI, Bac à feu, tablettes, logiciels dédiés à cette formation, TBI, licences numériques, Ypareo.
Une salle est dédiée aux cours magistraux
Modalités d’évaluation :
Les compétences des apprenti(e)s seront mesurées par le biais : d’évaluations diagnostiques, évaluations formatives et sommatives.1 BTS blanc aura lieu en 1ère année et 2 BTS blancs courant 2ème année. L’examen final est en ponctuel.
Le règlement d’examen du BTS MOS est le suivant :
Validation :
La validation du diplôme a lieu en fin de 2ème année (fin juin)
Nombre de participants :
20 apprentis
Durée de la formation :
La formation se déroule sur 2 ans soit un total de 1373 heures.
Date de début de la formation : Août 2024
Date de fin de formation : juillet 2026
Tarif de la formation :
Prix de vente de la formation : 8 250€ Reste à charge de l’apprenti : 0€
Prix de vente : se référer au coût opco : doc6p_arrete_24_08_20_niveau_prise_en_charge et doc6p_arrete_29_12_20_nniveau_prise_en_charge_complement
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Tarif de la formation = 7 600 € = montant de la prise en charge OPCO.
Employeurs du secteur public, voir décret.
Article L.6211-1 « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »
Article L.6227-6 « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent… »
Accessibilité handicap :
Les locaux sont aménageables pour les personnes en situation de handicap. Les prestations sont adaptées en fonction des profils des apprentis. Les conditions d’accès pour personne à mobilité réduite sont prévues.
Référente handicap de l’UFA Saint Pierre : Béatrice PHILIPPE 07 88 48 17 44
Référente handicap du CFA Jean Bosco : Maud Lacassaigne 03 20 35 90 55 ou handicap@cfajeanbosco.fr
COORDONNÉES :
UFA Saint Pierre 24 Place Clemenceau 80100 ABBEVILLE ‘ : 03.22.20.62.00 6 : ufastpierreabbeville@gmail.com
| Coordonnées du développeur CFA du secteur 10, rue Horus 59650 Villeneuve d’Ascq Tel : 03.20.35.90.55 |
TAUX DE LA DERNIÈRE SESSION DE FORMATION :
Aucune donnée disponible à ce jour en raison de l’ouverture en Août 2023
Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels
Taux de poursuite d’études
Taux d’interruption en cours de formation
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois
Partenariats conventionnés avec la gendarmerie, la police nationale, les pompiers et les sociétés de sécurités privées
VALEUR AJOUTÉE :
L’UFA Saint-Pierre a le souhait d’apporter de la valeur ajoutée à l’établissement Saint Pierre dans le cadre de ce BTS MOS. Cette volonté de s’orienter vers le supérieur prend d’autant plus de sens que la mention complémentaire Sécurité Civile d’Entreprise en voie scolaire y est déjà présente. D’autre part, un point écoute sera réalisé chaque semaine lorsque les apprentis seront en centre. Ce point permettra d’aborder les éventuelles remarques, de connaître les avancées dans le domaine professionnel, de procéder à des remédiations. Par ailleurs, les élèves pourront passer les certifications suivantes : Voltaire, La communication au sein de l’équipe de formateurs doit permettre un réel dynamisme et un climat sain et serein, gage de réussite.