Madame, Monsieur, Chers partenaires
L’Etablissement Saint-Pierre d’Abbeville a le plaisir de vous informer de l’ouverture en Octobre 2024 d’un Titre Professionnel « Chargé d’Accueil Touristique et de Loisirs » de niveau 4 (Baccalauréat) en formation par apprentissage dans son UFA.
Cette ouverture a pour objectifs de répondre aux besoins des professionnels du tourisme de la région pour former et qualifier leurs personnels. En effet le Chargé d’Accueil Touristique et de Loisirs accueille, informe et oriente les visiteurs individuels ou en groupe. Il vend également des prestations et assure la location de matériels et participe à la mise en œuvre d’évènements locaux.
Le Chargé d’Accueil Touristique et de Loisirs exerce principalement son emploi sur un lieu d’accueil en présence de clientèles, mais également par téléphone et/ou par le biais des outils de communication du web (messagerie internet, chat, forum, réseaux sociaux). Il est quotidiennement en relation avec les visiteurs (touristes, résidents et habitants), les établissements institutionnels (office de tourisme, comité départemental du tourisme, comité régional de tourisme), les professionnels du tourisme (hébergeurs, transporteurs, entreprises de loisirs) ainsi qu’avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.
La prochaine session aura lieu de mi-octobre 2024 à début juin 2025, la répartition se fera à temps égal en entreprise et en formation. Les apprentis seront présents dans les structures professionnelles sur toutes les périodes de vacances scolaires des 3 zones.
Il existe une aide pour accompagner financièrement les employeurs qui recrutent en contrat d’apprentissage. Cette aide s’applique aux contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024 (décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023). Elle est versée uniquement au titre de la première année d’exécution du contrat. Toutes les entreprises sont éligibles à cette aide, le montant est de 6000 euros.
Pour bénéficier de l’aide, il est nécessaire de remplir plusieurs conditions : le contrat doit être un contrat d’apprentissage, le contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, l’alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.